簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Jen-Wei Cheng".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="工作滿意"


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    專案經理的人格特質對於其留任意願、職業承諾及工作滿意之影響 —以工作特性作為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生： 陳又瑄   指導教授： 葉穎蓉
    • 在專案管理的議題中，專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素，當專案經理感受到工作較多的回饋性時，並其人格特質為勤勉審慎性較高 ，也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時，會對職業承諾感提升，…
    • 點閱：380  下載：15 

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    實習成效、實習滿意與留任意願之關係 –以實習目的歸因為調節變數
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生： 高玉倢   指導教授： 葉穎蓉
    • 近年來實習經驗對於求職的重要性提升，企業亦期望透過實習計畫網羅有潛力的人才。故本研究旨在探討實習成效與實習滿意對留任意願之關係，並且加入實習生對企業參與實習計畫目的之認知，以實習目的歸因作為調節變數…
    • 點閱：483  下載：0 
    • 全文公開日期 2021/02/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2021/02/02 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    實際工作預覽與工作滿意、離職傾向之關係研究
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生： 蔡曉薇   指導教授： 廖文志
    • 本研究主要的目的欲探討實際工作預覽（Realistic Job Previews）甄選方式對於員工的離職傾向的影響，並且透過工作滿意直接或間接影響關係來進行分析探討。其中實際工作預覽提供之效用包含下…
    • 點閱：246  下載：4 
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